HRD merupakan salah satu pekerjaan yang memiliki tanggung jawab melindungi suatu perusahaan dari berbagai masalah yang muncul di area perusahaan. HRD memiliki tugas untuk merekrut karyawan baru, melakukan pemberhentian karyawan, memberikan kompensasi dan tunjangan kepada para karyawan atau pegawai.
Tugas dari HRD juga harus memberikan pelatihan serta pengembangan pada Karyawan agar dapat lebih produktivitas dan meningkatkan pribadi dari karyawan. HRD juga wajib memberikan suatu arahan serta mampu menentukan besaran gaji untuk karyawan dan memberikan suatu kesejahteraan pada karyawan di suatu perusahaan.
Saat ini di Surabaya sedang membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2022. Melalui Program rekrutmen ini, membuka kembali lowongan kerja dengan mencari calon pelamar yang sesuai dengan kriteria dan kualifikasi yang di butuhkan oleh perusahaan.
Berikut ini ada beberapa posisi yang tersedia bagi anda yang memang sedang mencari Lowongan Kerja Terbaru untuk jenjang karir serta dapat mengembangkan karir bersama Perusahaan tentunya dengan kualifikasi serta syarat sebagai berikut ini:
Loker Surabaya HRD Terbaru Februari 2022
Posisi:
- Bisa menangani proses rekrutmen karyawan dengan teliti dan baik
- Menghandle BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Patuh dengan perintah atasan
- Paham tentang UU Ketenagakerjaan No. 13/ 2003 dan Alat Tes/Psikotes
- Umur maksimal 30 tahun
- Bisa operasikan Microsoft Office dengan baik
- Paham tentang sistem HRIS
- Bisa menguasai berbagai alat Psikologi dengan baik
- Pendidikan terakhir minimal S1 jurusan Psikologi
- Disiplin
- Bertanggung jawab
- Bisa memberikan sanksi pada karyawan jika melanggar
- Mengontrol semua karyawan dengan baik
- Memiliki komunikasi yang baik
- Siap ditempatkan di Surabaya
- CV Lengkap
- Surat Lamaran Kerja
- Daftar Riwayat Hidup
- FC KTP
- FC Ijazah
- No HP
- Pas Foto terbaru 4x6 2 Lembar
BATAS KIRIM LAMARAN 28 Februari 2022
Follow IG Kami:
@klikkerja
Cara Melamar:
CEK!
Info Lowongan Kerja Terbaru:
CEK!
Pasang Lowongan Kerja/Jasa